亚洲777丨欧美体内she精高潮丨国产白丝无码免费视频丨日韩精品乱码av一区二区丨一区二区高清视频丨www,av在线丨日日躁夜夜躁狠狠躁av麻豆丨亚洲a综合一区二区三区丨国产精品夜间视频香蕉丨欧美交换配乱吟粗大免费看丨日韩一区二区三区无码免费视频丨永久av丨亚洲成a人片77777群色丨青青草国产成人99久久丨久久综合色鬼综合色丨天天爽夜夜爽国产精品视频丨亚洲一区二区日韩丨欧美激情综合色综合啪啪五月丨国产精品视频一区二区噜噜丨国产综合福利

為進一步加深員工對公司新修訂制度的理解，規范勞動合同管理，維護員工及企業的合法權益，建立勞動合同管理長效機制，提升公司用工管理水平、營造良好用工環境。7月11日上午，公司人力資源部開展了《勞動合同管理辦法》制度宣貫會，來自職能部門、生產單位等30余名職工參加。

本次宣貫會特邀請陜西博納新律師事務所的楊盟磊律師，圍繞勞動合同的訂立、履行和變更、解除和終止等多個方面，重點解讀了本次勞動合同管理辦法、勞動合同書內容變更的原因及重要性，結合相關法律依據強調了勞動合同條款的執行剛性，并進行了現場答疑。

同時，人力資源部對勞動合同管理工作中應注重的要點進行了詳細說明，希望參會的人事專員及考勤員能做好本單位內的宣貫工作，使人力資源管理制度融入到日常工作中，持續營造良好的用工氛圍，為提升公司管理效率奠定堅實基礎。